Der Digitalsummit zum rund um den Einsatz von Tech in Human Resources

Willkommen zur ScaleUp 360° HR Tech, dem digitalen HR Technologie Summit für Personalentscheider aus dem deutschsprachigen Raum. Erleben Sie 2 Tage lang virtuelle Sessions von HR Fachexperten und Vordenkern zum operativen und strategischen Einsatz von Tech für das Personalmanagement 4.0 und diskutieren Sie online mit über 250 Entscheidern live und sehen Sie Best Practices.

Registrieren Sie sich hier kostenlos, um die Webcasts, interaktive Workshops und die Panel Discussion zu verfolgen.

22. – 23. September 2021

Agenda

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Key topics:

HR Digitalisierung & Innovation: Wie sieht die digitale Personalabteilung der Zukunft aus? Wo kommt künstliche Intelligenz zum Einsatz?

People Analytics: Wie sehen HR Reporting Lösungen aus, die als Grundlage für datenbasierte Personalentscheidungen in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus dienen?

New Work & Remote Work: Wie können Digital Workplaces, Mobilität, Datenmanagement, Arbeitsplatzflexibilität im Hinblick auf Technologie und Organisationskultur umgesetzt werden?

HR Cloud Plattformen: Wie werden Cloud-basierte HR-Technologien in der Talentakquise, der Personalabrechnung oder im Bereich Benefits Delivery angewendet?

Chat Bots & AI: Welche Use Cases gibt es in den Bereichen Workflow-Automatisierung, Onboarding und Assessment?

Recruitment & Technologie: Wie können Softwaretools innovative Recruitment-Strategien effektiv verwirklichen?

Key Sessions:

Auf dem ScaleUp 360° HR Tech können die Teilnehmer an einer Vielzahl interessanter, interaktiver Sessions teilnehmen. Hier sind ein paar der Highlights, die Sie im Juni erwarten:

BNP Paribas | Petra Steinert | Head of Human Resources | Case Study: New Work und Remote Work vor und nach der Krise – von “Misstrauen” hin zum Business as Usual

GuideCom | Robin Wunsch | Geschäftsführer | Solution Study: HR-Analytics – Wie Sie die Chancen von Big Data und People Analytics für Ihren HR-Bereich wertvoll nutzen

Infineon Technologies | Christian Otto | Senior Manager People Analytics | Case Study: “Weg vom esoterischen und hin zum faktenbasierten Arbeiten” – Wie implementieren wir einen People Analytics Mindset?

Gebauer & Griller Kabelwerke | Iris Brachmeier | VP Group HR | Case Study: People Strategy und AI – Warum wir eine AI-Strategie brauchen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt