HR & Communication Tech

ScaleUp 360° HR Tech: Der Digitalsummit rund um den Einsatz von Tech in der HR

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Human Resources Management kann heutzutage mehr sein als die Auswahl des richtigen Personals, die Erledigung der monatlichen Gehaltsabrechnung und andere administrative Aufgaben – es nimmt eine strategische Schlüsselfunktion für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens ein, da der Kontext und die Struktur bisheriger Zusammenarbeit sich durch die Digitalisierung rasant verändert. Agile Teams, mobiles Arbeiten, Cloud Working, Co-Working und zunehmende Arbeitszeit-Souveränität auf Seiten der Mitarbeiter rücken immer mehr in den Fokus der modernen Personalentscheider.

Vom 26.-27. September 2019 findet das Online Event ScaleUp 360° HR Tech statt. Dieses bringt Personalentscheider aus der D/A/CH Region zusammen, um 2 Tage lang in 12 Webinaren Strategien und Technologien im Personalmanagement zu besprechen und zu diskutieren – direkt vom Schreibtisch aus!

26. – 27. September 2019 | Digitales Event

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Kernthemen im Überblick:

People Analytics: Wie sehen HR Reporting Lösungen aus, die als Grundlage für datenbasierte Personalentscheidungen in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus dienen?
HR Cloud Plattformen: Wie werden Cloud-basierte HR-Technologien in der Talentakquise, der Personalabrechnung oder im Bereich Benefits Delivery angewendet?
Workforce 4.0: Wie werden Digital Workplaces, Mobility und Workplace Flexibility technologisch umgesetzt?
HR & IoT-Technologien: Durch welche Lösungen und in welchen Anwendungsbereichen erfolgt kann smartes HR Management erfolgen?
Chat Bots & AI: Welche Use Cases gibt es in den Bereichen Workflow-Automatisierung, Onboarding und Assessment?
HR & Big Data: Wie können Big Data Lösungen konzernweit vielversprechende Ideen und Rohdiamanten unter den Mitarbeitern identifizieren?
Recruitment & Technologie: Wie können Softwaretools innovative Recruitment-Strategien effektiv verwirklichen?
HCM & Learning 4.0: Wie mit Hilfe intelligenter Plattformen Talentlücken geschlossen werden und trendbasiertes, individualisiertes Lernen umgesetzt wird
Wie sehen konkrete Beispiele für 360° Feedback Plattformen auf Leadership- und Mitarbeiterebene aus?
HR Knowledge Management & Social Collaboration: Welche Tools & Systeme gibt es zur intelligenten Vernetzung von Mitarbeitern, Abteilungen und firmeninternem Wissen?

Bei der ScaleUp 360° HR Tech können sich die Teilnehmer auf eine Vielzahl von interessanten Sprechern freuen. Hier sind ein paar der Highlights, die uns im September erwarten:

Nestlé S.A., Global People Analytics, André Bezemer: Employee Churn Analytics: Wie Nestlé mit HR-Analysen die Fluktuation von Mitarbeitern vorhersagt und verhindert
Covestro Deutschland AG, Employer Branding and Recruiting Lead, Helge Kroll: Rollout einer unternehmensweiten Cloud-Lösung für Recruiting, Hire und Onboarding
Swissport International AG, Expert Workforce Analytics, Karin Timcke: Workforce Analytics bei Swissport – HR-Analytics als ganzheitlicher Ansatz zur Wertschöpfung in einem menschengetriebenen Unternehmen
Deutsche Bahn AG, Leiterin Personal Konzernführungskräfte, Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp: Vom Talent Management zur Talent Solution bei der Deutschen Bahn
Sixt SE , Wie die digitale HR-Transformation bei Sixt Transparenz, Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit positiv beeinflusst
Hochschule Fresenius, Professor für Wirtschaftspsychologie & Hochschuldozent, Prof. Dr. Klaus Stulle: Digitalisierung – Künstliche Intelligenz – Machine Learning: Status-quo und Perspektiven für die HR Funktion

Aktuelle Informationen zum Programm, zu Referenten und zur Anmeldung finden Sie unter:
https://www.scale-up-360.com/de/hr-tech/

26. – 27. September 2019 | Digitales Event

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