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DIENSTAG, 06. DEZEMBER | 11 UHR

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Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Videotraining

Dank personalisierten Schulungen, welche das Potenzial von Videos nutzen, ist die Schulung neuer und bestehender Mitarbeiter nicht mehr die größte Herausforderung des Unternehmens.

Als Entscheidungsträger im Bereich Learning & Development haben Sie die Möglichkeit, innovative videobasierte Schulungsstrategien zu nutzen, um die Expansion des Unternehmens zu unterstützen, sowie das Engagement der Mitarbeiter zu steigern, sie gleichzeitig an das Unternehmen zu binden – und dabei Zeit und Geld zu sparen.

  • Datengestützte Trends, die kreative Videotrainingsstrategien wie Social Learning und Up-Skilling unterstützen
  • Wie Ingersoll Rand Videoschulungstools weltweit verteilt, um virtuelles Lernen zu rationalisieren und Zeit zu sparen
  • Methoden zur Nutzung von Video zur Maximierung des sozialen Lernens
  • 5 Wege, wie kreatives Videotraining Ihr Unternehmen zukunftssicher machen kann

SPRECHER

Marvin Schulz

DACH account executive bei Panopto

Denis Staskewitsch

DACH account executive bei Panopto

PARTNER

Panopto_bp

Panopto ist die führende All-in-One-Videoplattform für Schulungen. Wir helfen Unternehmen dabei, das Engagement ihrer Mitarbeiter in allen Phasen des organisatorischen Lernens zu steigern, indem wir die einfache Erstellung und Weitergabe von interaktiven Videoinhalten mit klaren, messbaren Ergebnissen ermöglichen. Panopto ist seit 2007 ein Pionier auf dem Gebiet der Videoerfassung, -speicherung und -suchtechnologie. Das Unternehmen hat mehr als 10 Millionen Endnutzer und wird von Fortune-1000-Unternehmen und führenden akademischen Einrichtungen wie GE, Qualcomm, Nike, UCLA und Yale unterstützt. Panopto hat seinen Hauptsitz in Seattle und Niederlassungen in Pittsburgh, London, Hongkong, Singapur und Sydney. Das Unternehmen wird von Gartner regelmäßig als führendes Unternehmen im Bereich Videomanagement ausgezeichnet und erhält in der Branche immer wieder Anerkennung für seine Innovationen, sein schnelles Wachstum und seine Unternehmenskultur.

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